O filme Um Senhor Estagiário é protagonizado por um idoso de 70 anos, interpretado pelo ator Robert De Niro. No longa, Ben é um viúvo que cansou da aposentadoria e busca no mercado de trabalho a vida ativa novamente, após uma carreira bem sucedida de executivo ele torna-se estagiário sênior em uma grande startup de e-commerce de moda. A empresa é liderada pela jovem Jules Ostin, interpretada pela atriz Anne Hathaway, que possui um estilo de trabalho centralizador e acelerado.
O primeiro impacto já se configura nas vestimentas e equipamentos de trabalho. Ben trabalhou a vida inteira em um emprego formal e com caneta e lápis, mas a realidade que ele encontra é computadores, roupas casuais e a valorização da tecnologia e da rapidez.
Trazendo para o recorte do trabalho, o filme retrata com maestria o medo do envelhecimento profissional, que se manifesta no personagem como preocupação do descarte social e da invisibilidade. É possível perceber na obra o anseio que muitos profissionais sênior enfrentam de verem décadas de aperfeiçoamento e dedicação sendo substituídas por simples cliques e novos softwares que substituem humanos.
A convivência intergeracional traz à luz um grande conflito: a geração Z, que possui como prioridade a rapidez, imediatismo e inovação tecnológica, e a solida experiência dos Baby Boomers, que é caracterizada por estabilidade, lealdade e capacidade de resolver problemas interpessoais, características essas que não podem ser substituídas pela tecnologia.
O filme retrata como as diferentes gerações são importantes para o mercado de trabalho e como extrair o melhor de cada uma. Os colegas de Ben e a CEO percebem que a tecnologia é apenas um recurso, mas que sem pessoas o trabalho torna-se impossível. Com isso, a narrativa retrata uma crítica sutil ao etarismo e à exclusão dos mais velhos no mercado de trabalho, mostrando que a inovação e a experiência devem caminhar juntas, gerando um ambiente sólido e inovador, porém, seguro para todos.