Nas últimas décadas, observa-se, no Brasil, uma transformação significativa no modo como a saúde mental é tratada no ambiente corporativo. Questões antes silenciadas, como sofrimento psicológico, estresse e necessidade de apoio profissional passam a ocupar uma posição central na pauta das organizações, em grande parte devido às demandas da Geração Z. Essa geração, composta por jovens nascidos a partir do final da década de 1990, tem trazido ao mercado de trabalho novas expectativas, especialmente no que tange ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Pesquisas recentes evidenciam que integrantes da Geração Z apresentam maiores índices de ansiedade, estresse e depressão em comparação com gerações anteriores. Um levantamento realizado pela Healthtech Vittude com mais de 24 mil brasileiros identificou que jovens dessa faixa etária relatam níveis mais elevados de sofrimento psicológico, reforçando a necessidade de suporte institucional (SEGS, 2023). Outro dado relevante aponta que quase metade (48,6%) das pessoas entre 16 e 30 anos já recorreram à terapia, segundo levantamento DATATEMPO/FECOMÉRCIO-MG, revelando maior abertura para o cuidado psicológico (O TEMPO, 2025).
Além da procura ativa por apoio, a Geração Z também demanda que o ambiente de trabalho ofereça políticas estruturadas de bem-estar. Uma pesquisa realizada, em parceria com o Grupo Fleury, revelou que 19% dos jovens afirmam que problemas de saúde mental relacionados ao trabalho dificultam sua carreira, enquanto 48,4% esperam flexibilidade das empresas diante de adversidades pessoais (BOL, 2024). Essas demandas incluem programas de apoio psicológico, jornadas flexíveis, folgas para autocuidado e diálogo aberto com gestores, aspectos que contribuem não apenas para o bem-estar individual, mas também para a retenção de talentos e para o desempenho organizacional.
No campo legislativo, observa-se igualmente avanços no Brasil. O Projeto de Lei n.º 4479/2024 propõe que empresas com mais de 50 funcionários adotem práticas de promoção da saúde mental, prevenindo transtornos como burnout e ansiedade (CÂMARA DOS DEPUTADOS, 2024). Ademais, a Lei n.º 14.831/2024 instituiu o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, reconhecendo organizações que implementem iniciativas eficazes nesse campo (CONTA CERTA RS, 2025). Tais medidas revelam uma convergência entre demandas sociais, práticas empresariais e marcos legais para a construção de ambientes laborais mais saudáveis.
Conclui-se, portanto, que a Geração Z tem papel determinante na transformação cultural que retira a saúde mental da condição de tabu e a insere como prioridade estratégica. Atender a essas demandas implica ir além de benefícios pontuais: requer incorporar o bem-estar psicológico como valor organizacional e requisito de sustentabilidade. Nesse cenário, empresas que adotam políticas consistentes de apoio demonstram não apenas responsabilidade social, mas também capacidade de adaptação às novas exigências do mercado de trabalho contemporâneo.
Referências
BOL. Geração Z no mercado de trabalho: saúde mental é prioridade. São Paulo, 12 nov. 2024. Disponível em: https://www.bol.uol.com.br/noticias/2024/11/12/genz-no-trabalho.htm.
BRASIL. Lei n.º 14.831, de 27 de março de 2024. Institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental. Diário Oficial da União: seção 1, Brasília, DF, 28 mar. 2024.
CÂMARA DOS DEPUTADOS (Brasil). Projeto de Lei n.º 4479/2024: Obriga empresas com mais de 50 funcionários a oferecer programas de saúde mental. Brasília, 2024. Disponível em:https://www.camara.leg.br/noticias/1142997-projeto-obriga-empresas-com-mais-de-50-funcionarios-a-oferecer-programas-de-saude-mental.
CONTA CERTA RS. Nova lei incentiva empresas a promoverem a saúde mental no Brasil. Porto Alegre, 10 mar. 2025. Disponível em: https://www.contacertars.com.br/noticias/artigos/2025/03/10/nova-lei-incentiva-empresas-a-promoverem-a-saude-mental-no-brasil.html.
O TEMPO. Novas gerações são mais adeptas da terapia, revela pesquisa. Belo Horizonte, 20 maio 2025. Disponível em: https://www.otempo.com.br/especiais/a-fronteira-das-geracoes-no-mercado-de-trabalho/2025/5/20/saude-mental-novas-geracoes-sao-mais-adeptas-da-terapia.
SEGS. Geração Z é a mais ansiosa, estressada e deprimida, aponta pesquisa da Vittude. São Paulo, 20 jul. 2023. Disponível em: https://www.segs.com.br/seguros/380449-geracao-z-e-a-mais-ansiosa-estressada-e-deprimida-aponta-pesquisa-da-vittude.
