Um Senhor Estagiário: idoso e mercado de trabalho

4 de setembro de 2017 Michelle Sales Zukowski Cinema, TV & Literatura, Filme

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O filme Um Senhor Estagiário consiste na vida de Ben Whittaker, um viúvo de 70 anos que durante sua aposentadoria e sem sua mulher, fazia de tudo para poder sair de casas e ter atividades para realizar no dia a dia. Entre cafés no Starbucks e aulas de meditação no parque, ele encontrou um anúncio para contratar um estagiário idoso.

O anúncio pertencia a empresa de Jules Osten, uma empresa de venda de roupas on-line que com 18 meses já possuía centenas de funcionários. A empresa resolveu realizar um projeto de reintegração de idosos no mercado de trabalho. Ben prontamente respondeu o anúncio e foi para a fase de entrevistas, porém resolveu que participaria de um processo seletivo em diversas empresas.

Foi aceito na empresa de Jules e foi designado para trabalhar diretamente com Jules, que já era conhecida na empresa como uma pessoa de difícil convivência. A verdade, é que Jules não gostava de perceber que alguém estava conseguindo enxergá-la verdadeiramente e quebrando as barreiras que ela colocava para o estabelecimento de contato.

O marido de Jules estava tendo um caso e era um “pai de tempo integral”, ela tem uma filha que mesmo com pouca idade é parecida com ela, uma mãe que não demonstra amá-la e desenvolveu uma vida de pesquisas com base na vida de Jules, e ela estava na busca por um CEO para sua empresa pensando que de alguma forma isso salvaria seu casamento e melhoraria sua vida.

Jules por diversas vezes tentou mudar Ben de setor. Primeiro porque achou que ele não gostaria de trabalhar com ela devido a sua fama de difícil de lidar, também por não acreditar que Ben poderia desenvolver-se no trabalho, depois por ver que Ben era muito observador e estava começando a enxergá-la de verdade. Porém, quando mudaram-no de setor, Jules percebeu que tudo que precisava era de alguém como ele trabalhando com ela e como seu amigo pessoal, pois não possuía esse tipo de convivência com outras pessoas.

De acordo com o dicionário trabalho é um conjunto de atividades realizadas, o esforço feito por indivíduos, com o objetivo de atingir uma meta. Segundo Kubo e Gouvêa (2012) o trabalho tem sido visto não somente como forma de obter renda, mas também como atividade que proporciona realização pessoal, status social e possibilidade de estabelecer e manter contatos interpessoais, entre outros.

Conforme o filme, a inserção de Ben ao mercado de trabalho na aposentadoria foi de muita importância, pois houve possibilidades de novas interações, e um novo olhar para vida a partir das relações interpessoais, que é deixado claro como uma necessidade de Ben desde o início do filme, por exemplo quando Ben ia ao café só para poder se sentir importante em conviver com outras pessoas.

Saindo do contexto do filme a importância de agregar os idosos ao mercado de trabalho leva-o a sair da condição de isolamento expandindo o seu convívio com pessoas de outras idades e culturas diferentes. Para Maria Angelica, presidente do departamento de gerontologia da Sociedade Brasileira de Geriatria e Gerontologia “quando o aposentado entra novamente no mercado, ele tem a possibilidade de interagir e participar da vida social. Ele sai das condições de isolamento a que se submetia e tem a oportunidade de convívio com pessoas de outras idades”.

Pôde-se presenciar como a interação entre o idoso (Ben) com um ambiente de trabalho mais jovem não trouxe benefícios somente para a a retirada de condição de isolamento de Ben, pois este ao chegar na empresa viu como ela estava adoecida e prejudicada. Ele só conseguiu ampliar seu olhar e ver dessa forma porque a sua experiência de vida profissional e pessoal condizia com a necessidade da empresa.

Ben havia sido vice-CEO de uma empresa de lista telefônicas por anos, então possuía muita experiência com administração. Ao ver que poderia contribuir para a melhoria do desempenho da empresa, Ben resolveu que conquistaria seu espaço e interviria. A sua criatividade foi novamente despertada para a elaboração de estratégias para melhorias de condições de trabalho e produção.

Trata-se do trabalho como uma realização pessoal, no Estatuto do Idoso (art 3º) garante o direito ao trabalho, mostra que o trabalho, a cidadania e a dignidade são direitos do idoso:

“Profissionalização especializada para os idosos, aproveitando seus potenciais e habilidades para atividades regulares e remuneradas; preparação dos trabalhadores para a aposentadoria, por meio de estímulo a novos projetos sociais, conforme seus interesses, e de esclarecimento sobre os direitos sociais e de cidadania; estímulo às empresas privadas para admissão de idosos ao trabalho” (ESTATUTO DO IDOSO, capítulo VI, artigo 28, 2003).

Houve alguns entraves de inicio quanto a reinserção de Ben no mercado de trabalho no que diz respeito à sensibilização da empresa ao receber esse novo integrante, é possível perceber um déficit em ações que promovam essa reinserção no mercado de trabalho, trazendo em um olhar fora da ficção.

Porém, ao voltarmos a ficção do filme, é válida levantar a hipótese que a inclusão do projeto sobre idosos estagiários provavelmente não partiu de Jules, a dona da empresa, pois está deixou claro em diversos momentos que não se sentia confortável com um idoso ali e muito menos o achava capaz de desenvolver-se no trabalho.

Uma das maiores vantagens para o idoso é o aumento da autoestima, optando muitas vezes por não se aposentar e seguir no mercado de trabalho, assim afirma Irani Argimon “Sentir-se valorizado e ainda capaz reforça os seus relacionamentos familiares e sociais e consequentemente os do trabalho”.

No filme Ben começou a encontrar-se com a massagista da empresa e também virou uma espécie de “paizão” para os demais estagiários, sempre dando dicas de como agir educadamente com as damas, se vestir e chegou a dar morada a um deles por um tempo. Também fez de sua meta particular ajudar a Jules em sua vida completamente adoecida, sua sensibilidade o levou a notar esse fator e procurar formas de poder ajudá-la, como dirigir pelo caminho mais curto, levar almoço a ela e se envolver com a família dela.

O Estatuto do Idoso traz esse amparo quanto à estimulação de programas (art 28º)

O Poder Público criará e estimulará programas de:
I – profissionalização especializada para os idosos, aproveitando seus potenciais e habilidades para atividades regulares e remuneradas;
II – preparação dos trabalhadores para a aposentadoria, com antecedência mínima de 1 (um) ano, por meio de estímulo a novos projetos sociais, conforme seus interesses, e de esclarecimento sobre os direitos sociais e de cidadania;
III – estímulo às empresas privadas para admissão de idosos ao trabalho.

Apesar de o trabalho do idoso estar segurado por seu estatuto, as empresas ainda possuem dificuldades em aceitá-lo em seu meio de trabalho. A sua exigência por super-homens que produzam cada vez mais em um curto espaço de tempo não está de acordo com o desenvolvimento do idoso e faz com que as empresas manipulem suas normas para contratação, assim eliminando o idoso em seus pré-requisitos, por exemplo ter menos de 30 anos (BARRETO, 2009).

Ao restringir o seu público de contratação a somente um tipo de pessoa, as empresas perdem em criatividade, inovação, aceitação e estratégias que talvez nunca possam ter sido pensadas antes. Ben não somente contribuiu para a melhoria da empresa como também contribuiu para a vida pessoal de Jules, que era estigmatizada na empresa como um pessoa difícil de conviver e extremamente exigente com a vida pessoal prejudicada.

Ao se aproximar de Jules, mesmo com a resistência existente, Ben mostrou a Jules que não precisava ser daquela determinada forma. De forma resumida, Ben interviu de forma quase imperceptível. Ben realizou coisas simples como dirigir pelo caminho mais curto, mostrar que a organização pessoal era necessária no trabalho, dar assistência a outros estagiários que precisavam de ajuda e acima de tudo ajudar Jules a achar um equilíbrio entre pessoal e trabalho.

Ben teve a percepção também obtida por Heloani e Capitão (2003), ao falarem que “as condições laborais, bem como as relações diretas entre os trabalhadores, influenciam diretamente a qualidade de vida”, e isso se torna uma estratégia para sobrevivência e o futuro desenvolvimento das organizações.

Algumas empresas no sul e sudeste do país como o Grupo Pão de Açúcar e a franquia Pizza Hut está dando a oportunidade a idosos voltarem ao mercado de trabalho como é previsto no estatuto do idoso, provavelmente surgirão mais “Ben” nas empresas, mostrando que a inovação e a criatividade independem da idade.

REFERÊNCIAS:
BARRETO, Margarida. Saúde mental e trabalho: a necessidade da escuta e olhar atentos. Cod. Bras. Saúde Mental, vol.1, no1, jan-abr. 2009 (CD-ROM)

Estatuto do Idoso. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2003/L10.741.htm Acesso em: 03/04/2017

HELOANI, José; CAPITÃO, Claúdio. Saúde mental e psicologia do trabalho. São Paulo em Perspectiva, vol 17, no 2. São Paulo, abr-jun, 2003.

KUBO, Sergio Hideo; GOUVEA, Maria Aparecida. Análise de fatores associados ao significado do trabalho. Rev. Adm. (São Paulo), São Paulo, v. 47, n. 4, Dezembro. 2012. Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0080-21072012000400003&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 03/04/2017

Significado de trabalho. Disponível em: https://www.significados.com.br/trabalho/ acesso em: 02/04/2017
Vantagens e desvantagens do trabalho na terceira idade. Disponível em: http://opiniaoenoticia.com.br/brasil/vantagens-e-desvantagens-do-trabalho-na-terceira-idade/. Acesso em: 03/04/2017

Este trabalho foi solicitado na disciplina de Saúde Mental e Trabalho, ministrada pela professora Carolina Cótica, a partir do filme Um Senhor Estagiário passado na sala de aula, foi produzido por Sara Gonçalves estudante do 8 º período e Michelle Zukowski estudante do 10º período.

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O Feminino na era Vitoriana na Fotografia de Julia Cameron

8 de junho de 2017 Michelle Sales Zukowski FOTÓGRAFOS, Personagens, Séries

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Julia Margaret Cameron recebeu sua primeira câmera aos 48 anos de sua filha e de seu genro para poder se ocupar e distrair enquanto seu marido viajava. É assim que começam todas as narrativas encontradas sobre a fotógrafa. O que torna meio frustrante, pois apesar de diversas fontes nacionais e internacionais pesquisadas, parece que nenhuma realmente mostrou quem essa fotógrafa foi, somente um emaranhado de informações sobre sua primeira câmera, a época em que começou a fotografar e suas fotos borradas.

Reconheço que cada indivíduo é construído pela sua história e é isso que me traz mais frustração ao pesquisar sobre a vida dessa fotógrafa por quem criei grande admiração, informações gerais não são a história de alguém. Informações gerais não representam a vida e as vivências obtidas por essa pessoa, mas as complementam. Sendo assim, irei compartilhar a falsa história de informações gerais sobre Julia M. Cameron, mas também o que eu conheci sobre ela através de suas fotografias. Por sua história ser narrada mais comumente em blogs, sites de pessoas interessadas na arte da fotografia, sites de museus e livros de difícil acesso, será difícil colocar cada referência nas informações que irei fornecer, mas todos os links estarão disponíveis no final desse trabalho para melhores esclarecimentos.

Julia nasceu em Calcutá, 1815 e faleceu em Ceilão, 1879. Ela foi uma mulher britânica que tomou a fotografia como uma aventura pessoal. Dizem que ela era a irmã solteira de uma família de seis meninas lindas, porém o seu charme e inteligência a destacava entre as irmãs. Seu marido era um grande funcionário britânico, o que os fez ter amizades com grandes personalidades da era vitoriana, dentre eles Charles Darwin, o poeta Henry Taylor, sir John Herschel, entre outros. Consequentemente, ela retratou cada um deles e essas foram algumas de suas fotografias mais famosas. Após receber sua câmera, Julia se dedicou inesgotavelmente a fotografia. Na era vitoriana, seus retratos saíam do convencional e chegou a ser criticada por isso, mas com dois anos fotografando já havia vendido algumas de suas obras e doadas outras para o South Kesington Museum, atualmente conhecido como Victoria and Albert Museum.

No site do Victoria and Albert Museum (V&A), é relatado que apesar das críticas por suas técnicas não convencionais, a beleza de suas composições era comemorada o que mostrava que para ela a fotografia era claramente uma forma de arte. Julia transformou o quarto que abrigada o carvão de sua casa em seu quarto escuro e a sua casa de aveia se tornou um estúdio.

Ainda no site do V&A Museum vemos que a história de Julia com a fotografia começou antes dela ganhar a sua câmera. Ela já havia compilado álbuns e impresso fotografias. Realizou um trabalho híbrido entre uma imagem fotográfica com uma técnica sem câmera. Ao revelar um negativo o envolveu com samambaias, assim criou uma moldura de fotograma ao redor da foto. A fotografia que Cameron considerou seu primeiro sucesso foi um retrato de Annie Philpot e mesmo assim, ela atribuiu o mérito a garota, pois acreditava que ela havia feito a maior parte do trabalho.

https://goo.gl/3W5ELs

Cameron não possuía interesse em estabelecer um estúdio comercial e também nunca fez retratos comissionados, ela sempre gostou de fotografar amigos e família. Suas fotografias, marcadas pela subjetividade, tem a característica de sempre estar representando algo. Ela chegou a construir personagens para encarnar figuras clássicas, modernas, religiosas e literárias. Para realizar a arte da fotografia ela se envolvia na arte do teatro, assim seus retratos eram compostos.

Transformou crianças em Cristo, Cupido e anjo representando a Madonna Sistina de Raphael. Ela nunca pretendeu realizar fotografias formais de estúdio muito menos retratos comerciais, sua aspiração era enobrecer a fotografia, assim assegurando-a o caráter do uso de altas artes, trabalhando o real e o ideal, mostrando o verdadeiro e sendo devota a poesia e à beleza. A sua meticulosidade em montar os seus retratos muitas vezes cansava os seus modelos, porém mesmo com a sua suposta falta de técnica e o cansaço dos modelos, suas fotos são extremamente lindas e significantes. Nas imagens apresentadas conseguimos ver as duas características principais das fotografias de Cameron, a representatividade do poético e religioso, e a técnica peculiar utilizada pela fotógrafa.

Basicamente todas as suas fotos tem o que era considerado problemas com a iluminação e manchas, representando a suposta ausência de técnica. Para mim, Julia nunca teve ausência de técnica, apenas não se manteve presa a técnica comum da época, se permitiu ser conduzida pela arte, sem barreiras, isso fez com que surgisse a sua técnica em particular. É claro que essas características das fotos de Cameron não eram acidentes, eram propositais e para conseguir reproduzi-las dessa forma ela criou sua própria técnica e a manteve.

O que eu conheci de Julia pelas suas fotografias e a sua história superficial é que ela era uma mulher independente, criativa, e que mesmo com as críticas sofridas na época, como não ser aceita na sociedade dos fotógrafos, não se deixou abater e muito menos mudou o seu jeito de fotografar. Manteve o seu olhar, manteve as suas ideias, manteve os seus princípios. Julia Cameron é um símbolo ímpar feminino na era vitoriana e infelizmente não tem a sua história contada. Sua personalidade parece ser fantástica, afinal poucas mulheres do século XIX conseguiram receber o reconhecimento e ser respeitada por pessoas ilustres como ela foi. Julia Margaret Cameron é inspiração.

REFERÊNCIAS:

VICTORIA AND ALBERT MUSEUM. Julia Margaret Cameron: Working Methods. 2016. Disponível em: <http://www.vam.ac.uk/content/articles/j/julia-margaret-cameron-working-methods/>. Acesso em: 10 mai. 2017.

SZARKOWSKI, John. Julia Margaret Cameron. 2016. Disponível em: <http://www.atgetphotography.com/The-Photographers/Julia-Margaret-Cameron.html>. Acesso em: 10 mai. 2017.

REVISTA LA FUNDACIÓN. Julia Margaret Cameron: Pioneira do Reconhecimento da Fotografia como Arte. 2016. Disponível em: <https://revistalafundacion.com/marzo2016/pt-pt/exposicao/>. Acesso em: 10 mai. 2017.

THE MET. Julia Margaret Cameron. 2015. Disponível em: <http://www.metmuseum.org/toah/hd/camr/hd_camr.htm>. Acesso em: 10 mai. 2017.

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